quinta-feira, 31 de maio de 2012

Nova proposta de reajuste dos Vereadores de Volta Redonda deverá ser de 38,8%


Publicado em 23/5/2012, às 16h50
Última atualização em 23/5/2012, às 16h50



Jair Nogueira: ‘A maioria dos vereadores está inclinada a decidir pelos 38,8% de reajuste’


Felippe Carotta
Volta Redonda


O MEP (Movimento Ética na Política) pressionou, grande parte da população se indignou, e eis o resultado da mobilização: o reajuste do subsídio dos vereadores a partir da próxima legislatura deverá ser de 38,8%, e não mais os 52% propostos inicialmente pela Mesa Diretora da Câmara Municipal. A previsão de redução foi feita, ontem, pelo presidente da Casa, Jair Nogueira (PV), com base na reunião realizada entre os parlamentares, ontem (22).

Embora tenha frisado que o assunto ainda está em avaliação interna, o chefe do Legislativo revelou qual a ideia predominante entre seus colegas.

- Nós ainda estamos discutindo, mas posso adiantar que estamos considerando a possibilidade de decidir pelo acumulado do reajuste concedido ao funcionalismo público municipal. A maioria dos vereadores está inclinada a isso - afirmou.

Se a mudança for sacramentada pela Câmara, a remuneração dos parlamentares saltará de R$ 7,4 mil (valor atual) para R$ 10,2 mil. Comparando essa quantia com a que derivaria do primeiro aumento proposto (R$ 11,5 mil), a diminuição seria de R$ 1,3 mil.

Comentando a nova proposta, o vereador Carlos Roberto Paiva (PT) disse: "Realmente, foi isso que debatemos ontem (anteontem). Os parlamentares não tiveram a atualização anual, porque a lei só esse reajuste permite a cada quatro anos. A próxima revisão ocorrerá apenas na legislatura que se iniciar em janeiro de 2017. Então, creio que seja palpável".

O petista avaliou a ideia como positiva.

- Sem dúvidas, o percentual de 38,8% é mais justo, pois equipara os mesmos índices de reajuste de parlamentares e funcionários públicos - opinou.

Procurado para comentar a discussão da Câmara, o secretário do MEP, José Maria da Silva, o Zezinho, respondeu que o movimento só se pronunciará oficialmente quando o documento for votado pela Casa - o que, segundo Jair Nogueira, não tem data para acontecer.

Reajuste entra na pauta da sessão, mas votação é adiada

Na sessão de ontem (22), o Projeto de Resolução que trata sobre o reajuste dos vereadores chegou a ser incluído na pauta, inclusive tendo sido anunciado no início da reunião. A expectativa era de que o documento passasse pela segunda votação, quando supostamente seriam apresentadas às emendas e o novo percentual definido.

Porém, isso não aconteceu. No momento em que o projeto ia ser discutido, o vereador José Martins de Assis, o Tigrão (PMDB), pediu vistas do processo - o que significa mais um tempo para fazer a leitura do texto.

O DIÁRIO DO VALE tentou localizar Tigrão para que ele comentasse o assunto, no entanto, até o fechamento desta edição, o político não foi encontrado. No momento em que atendeu o celular, logo após ser informado do tema, o político disse que estava no trânsito, e, por isso, não podia falar.


Leia mais: http://diariodovale.uol.com.br/noticias/2,57500,Novo-reajuste-devera-ser-de-388.html#ixzz1wSyTZMdP

quarta-feira, 30 de maio de 2012

O QUE AINDA QUERO DA VIDA

Hoje recebi uma mensagem de uma amiga com uma pergunta: O que vc ainda quer da vida?
Esta pergunta me fez reletir por um momento e então escrevi o texto abaixo.

_________________________________________________________

O que ainda quero da vida


Ser feliz.....
Dividir uma linda tarde com meus filhos em uma tosca varanda na montanha,
Ver em meus netos crianças sadias,
Ter a mulher amada ao lado, cúmplice, amiga, namorada;
Ouvir as músicas que tocam meu coração,
Ver o Sol se pôr no mar e fazer chiiiiiiiiiiiiii,
Finalmente ser livre,
Esperar o nascer do potro e vê-lo dar o 1º galope;
Colocar meu barco na água e singrar as ondas com velas enfunadas pelo vento,
Mais bondes e bicicletas e menos carros nas ruas,
Sem pressa;
Saber que cada ato meu está gravado na eternidade,
Orgulhar-me dos meus filhos, dos meus amigos, do meu povo, da humanidade e de mim mesmo.
Ser feliz e sem pressa finalmente ser livre!

Antonio Otavio Espindola
30 de Maio de 2012


terça-feira, 29 de maio de 2012

Amyr Klink: "Detesto aventura"


da redação : Elias Luiz - Fonte: O Povo
28 de maio de 2012 - 16:35



O homem de 56 anos e mais de 250 mil milhas náuticas percorridas fala com a empolgação de um garoto. "Quero encurtar o tempo" e fazer viagens mais intensas, diz.- Foto: Divulgação/O Povo

Muitos conhecem o mundo através de relatos, imagens e histórias. Amyr Klink quis conhecê-lo de perto. Nesta entrevista, ele compartilha um pouco do que viveu e diz que seu desejo é encurtar o tempo


Rosto sisudo, olhar fixo, estatura avantajada, traje social e pressa para pegar o voo em uma manhã de quinta-feira. Quem vê Amyr Klink pode ter, em um primeiro momento, a impressão de estar diante de um típico executivo ou burocrata. Educado e gentil, diz cortesias antes da entrevista e escuta atentamente cada palavra do que lhe é indagado.

Mas é só tocar no assunto que é sua grande paixão, os barcos, para o homem deixar de lado os protocolos e desembestar a falar, sorrir, brincar. E não são poucas as histórias, opiniões e lições de vida de um dos maiores navegadores do mundo, que já realizou mais de 40 expedições para os mais remotos pontos do planeta.

O homem de 56 anos e mais de 250 mil milhas náuticas percorridas fala com a empolgação de um garoto. “Quero encurtar o tempo” e “fazer viagens mais intensas”, diz. Os anos não tiraram dele a capacidade de se admirar com o mundo. Muitos o consideraram louco quando cruzou o oceano Atlântico, sozinho, em um barco a remo. Ou quando passou mais de 600 dias em alto-mar e foi da Antárctica ao Polo Norte. Mas a História mostra que o tempo sabe reconhecer o legado dos que um dia foram taxados de loucos.

Klink diz que quer um mundo sem bandeiras nacionais e que o que mais o impressiona nas expedições que faz não é a natureza e sim as pessoas que encontra. Com uma cultura geral invejável, não se restringe ao universo da navegação. Fala sem titubear sobre qualquer assunto.

O homem que desbravou oceanos afirma ser um grande medroso. O homem que viu maravilhas naturais diz não acreditar em Deus (embora tenha dito um “graças a Deus”, durante a entrevista). O homem que percorreu o mundo de barco diz detestar aventuras. Este é Amyr Klink.


O POVO - Onde foi sua infância e como foi a vivência que o levou a querer navegar?

Amyr Klink - Uma parte importante dela foi na beira do mar, em Paraty (no Rio de Janeiro). Primeiro nas canoas. Me incomodava voltar das festas longe da cidade, com vento a favor e eu tinha que remar. Falei: “Mas por que esqueceram o uso da vela?”. Aí fui descobrir como é que se faziam as velas. Fui entendendo que as pessoas da cidade são ignorantes. Ignoram a cultura autêntica do Brasil. Ninguém da cidade de Paraty se interessava pela variedade, pelos tipos de barcos, pelo desenho do remo, pela cestaria da cidade, que é única. Não havia esse interesse. E hoje eu faço as viagens que eu gosto de fazer em barcos que a gente desenha e constrói. De dez anos pra cá, eu passei a ter o privilégio de poder interferir nesses desenhos. A gente ganhou muitos prêmios fora do B rasil fazendo barcos malucos. Passamos a ter a ousadia de pegar a ideia de um mestre jangadeiro e de um mestre bastardeiro lá de Camocim (município do Litoral Oeste do Ceará) e botar isso num veleiro de ultratecnologia.


OP - Misturando as técnicas de construção...

Amyr Klink - Claro, porque lá (em Camocim) os barcos encalham todos os dias e veleiro não é feito pra encalhar. Meu barco na Antárctica está encalhado nesse momento. E fica todo mundo perguntando o que aconteceu. Ele é feito pra isso, pra encalhar. E essa ideia não foi de nenhum engenheiro do Centro Naval de Toulouse (cidade do sul da França). Foi de um mestre jangadeiro, saveirista, bastardeiro, canoeiro, boteiro (que constrói esses tipos de barcos). Fora do Brasil, esse tipo de influência é valorizado culturalmente, na escola. Se você olha o currículo escolar aqui, se forem falar de barco na escola, vão falar do barco do (navegador Pedro Álvares) Cabral. O Brasil tem milhões de engenheiros navais que não têm diploma, que são muito melhores do que os caras dos centros de referência lá fora.


OP - O que o levou a querer fazer a primeira expedição?

Amyr Klink - A curiosidade. A mesma vontade que tem um moleque que mora na praia de Camocim. A vontade de ir pro mar. Ficava vendo os barcos entrarem e saírem, aí senti essa vontade. Nunca gostei de jogar bola quando era pequeno. Eu adorava ver as canoas entrando e saindo. E foi no tempo que elas foram morrendo, foram perdendo as velas e ganhando motores. E aos poucos eu fui percebendo que em cada pedaço na baía onde eu morava tinha um estilo diferente, uma técnica diferente de fazer barco, de ir pro mar, de navegar. E de repente vieram barcos “alienígenas”, que eu não conhecia. Pequenos veleiros, feitos do outro lado do mundo, viajando em volta da Terra. Enquanto aqueles barcos enormes e de luxo, que tinha lá, não iam pra lugar nenhum, não prestavam pra nada, não tinham estilo, não tinham graça nenhuma, só davam dor de cabeça. E foi isso que me fez enveredar por esse caminho.


OP - Tem alguma expedição que o senhor considera a mais marcante?

Amyr Klink - Têm muitas, mas acho que pra mim a mais marcante foi a primeira viagem com as minhas filhas, há seis anos. Foi uma viagem absolutamente sem nenhuma aventura nem dificuldade, mas eu estava nervoso porque levei minhas filhas e levei também filhos de terceiros. E aí você está atravessando com ondas de oito, dez metros, olhando as crianças dos teus amigos lá. Então é muita responsabilidade. E isso foi uma experiência em que eu aprendi muito. Achei que ia ensinar para as minhas filhas e descobri que quando você tenta passar o conhecimento que você juntou é que você vê que tem que aprender. O processo de aprendizado nunca se encerra. Eu tomei uma saraivada das meninas (filhas). Elas conhecem a Antárctica muito melhor do que eu. Ano passado elas fizeram 72 palestras no Brasil, para escolas e empresas falando sobre aquecimento global. Pra mim uma surpresa incrível. Elas escreveram um livro que está sendo adotado na rede educacional, que se chama Férias na Antárctica. Elas têm uma visão totalmente ambientalista, que eu não tenho. Imagina: eu levava cachorro pra Antárctica, fazia churrasco... Hoje se você for na Antárctica com um animal, é jaula (cadeia), inafiançável. Hoje o jovem tem uma capacidade de incorporar conhecimentos muito maior do que a gente tem de passar. Então é um baita desafio. Acabei levando elas seis vezes pra lá. E aí eu percebi que esse processo de transferir conhecimento vai se acelerando, se multiplicando e de repente a sua fonte vai secando, então você tem que passar a captar conhecimento pra empurrar. É um processo que eu acho fascinante.


OP – Durante as expedições, qual sua relação com o medo?

Amyr Klink - Eu tenho um p... medo (risos). Tenho muito medo. Muito mesmo. Se eu não tivesse medo eu não seria competente. Eu não quero morrer afogado. Eu sei que eu vou morrer e isso não me assusta nenhum pouco. Graças a Deus todos iremos morrer. Mas eu não quero morrer no mar. O medo é um dos processos que você tem que administrar. Você não pode ser tomado pelo medo, mas às vezes isso acontece. Mas também se não houvesse medo os parques de diversão iriam à falência. Todos vão aos parques pra sentir medo. Qual a graça disso? (risos).


OP – O senhor quer dizer que as pessoas pagam para sentir medo?

Amyr Klink – É, as pessoas pagam. Eu por exemplo pago caro pra caramba, me endivido todos os anos pra poder ir pra Antárctica sentir medo. Mas é gratificante. Eu faço isso há 25 anos. Deve ter mais uns 20 caras no mundo que fazem o que eu faço muito melhor. Só tem uma diferença: eles não desenham nem constroem os barcos deles. E também não o fazem no Brasil, o que é uma coisa interessante. Construímos barcos ultrassofisticados com pessoas muito simples. O resultado disso é que em 25 anos, desses 20 caras no mundo, acho que eu sou o único que nunca teve um acidente. Eu nunca perdi um tripulante nem pedaço de tripulante. Disso eu me orgulho pra caramba. Recorde de volta ao mundo, de subir, de cuspir caroço de azeitona, de soltar pum não me interessa (risos). Mas de nunca ter tido um acidente eu me orgulho pra caramba. Fomos a lugares ultrarradicais e nunca tivemos uma ocorrência. Então isso me dá um grande prazer.


OP – O senhor já pensou em desistir alguma vez?

Amyr Klink - Várias vezes você tem que desistir de projetos. Essas coisas têm uma parcela de sacrifício que faz parte. O mais legal do que eu faço é que não dá pra desistir quando você está lá (em alto-mar), você tem que continuar. Então essa possibilidade nem é cogitada. Mas tem coisas que você tem que desistir quando está aqui, resolvendo problemas financeiros escabrosos, problemas burocráticos, diplomáticos...


OP – A imagem que se tem do senhor é de ser um homem do mar, mas como é seu dia a dia fora dele?

Amyr Klink - A gente vive num país engraçado. Qualquer coisinha que você faz fora da caixa vira um “ah, só faz isso”. E não é só isso. Tem uns caras aí que são grandes especialistas nas suas áreas que não fazem só isso. Eu me dedico exclusivamente a estar no mar. O problema é que essa dedicação me come oito, nove meses por ano de preparação, de trabalho. Eu gosto de desenhar, de me envolver com a parte técnica. Então eu passo muito tempo no meu escritório, onde a gente só fica bolando inutilidades (risos). Mas as nossas inutilidades hoje são interessantes. Desenvolvemos um sistema de plataformas flutuantes, por exemplo. A gente fica inventando o tempo inteiro esse tipo de soluções.


OP - Nas suas expedições, quanto tem de aventura e quanto tem de planejamento?

Amyr Klink - Se depender de mim não tem nada de aventura. Detesto aventura. Num barco eu não quero aventura, e sim ter certeza que eu vou sair, fazer uma volta ao mundo e voltar num dia bom, num lugar que eu escolhi. Então eu quero chegar na Antárctica esse ano de novo e ter certeza de que eu vou abrir uma garrafinha de vinho no dia 1º de novembro na baía Dorian. Aventura são os imponderáveis do dia a dia. As dificuldades técnicas, burocráticas. Mas pra falar a verdade eu gosto. É difícil, é chato, desanima, mas é o que dá valor no final.


OP – O senhor percorre o Brasil e o mundo também dando palestras, inclusive em universidades. O que o senhor acha da educação no Brasil?

Amyr Klink - Acho que o Brasil tinha que promover uma guerra para aperfeiçoar o processo de ensino e mudar a educação. Tem várias experiências hoje no mundo com metodologias novas, onde você valoriza os alunos e professores diferenciados. A gente está sendo omisso. Tínhamos que primeiro cuidar dos investimentos necessários para isso, criar uma política. Por exemplo, os alunos que saem das escolas superiores hoje saem totalmente despreparados. Se ele é competente ou não, é porque o mercado forma ele. Os gênios brasileiros que hoje estão no mercado financeiro, comprando e vendendo empresas, movimentando bilhões com 20 e poucos anos de idade, não aprenderam na faculdade. Eles aprenderam em algumas instituições que estão complementando esse ensino que deveria ter sido dado. A nossa produção de pesquisa é muito pequena. A gente tem grandes talentos, mas não adianta ficar com essa história de que “o brasileiro é talentoso”. Temos que descobrir o talento que cada um tem. Há casos de desperdício público de dinheiro em que o fato não é o roubo em si. É o fato de que esse dinheiro poderia estar produzindo resultados na educação.



OP - Uma vez o senhor disse que fica chateado se alguém pergunta quem escreve seus livros. Qual sua relação com a leitura e a escrita?

Amyr Klink - Acho que a única vaidade pessoal que eu tenho está ligada à escrita. Eu gosto de escrever e escrever bem. Sou exigente com texto e acho que está acontecendo um fenômeno que é reflexo dessa omissão na educação da qual eu falei. Hoje você pega os grandes jornais brasileiros, como Folha de S.Paulo, O Globo e O Estado, e eles são escritos com péssimo português. A quantidade de erros que a gente está tolerando hoje por causa da Internet e da velocidade é revoltante. É um negócio absurdo. Vejo textos que são tecnicamente errados, gramaticalmente errados, o conceito é ruim, o texto é de baixa qualidade e a gente está incorporando isso, não reclamamos mais. Nós temos uma língua bonita, rica, difícil. Acho importante também a gente conhecer outras línguas, não para se universalizar, mas para valorizar a língua que a gente tem.



OP - E o que o senhor gosta de ler?

Amyr Klink - Gosto de ler qualquer coisa. Quando eu estou no avião e não tem mais livro ou revista, começo a ler o manual de etiqueta. Acho a leitura uma forma de comunicação muito bacana. Dos autores brasileiros, o cara que eu mais gosto, como texto, é o Campos de Carvalho e especificamente uma obra dele que é A Lua Vem da Ásia. Foi um dos grandes escritores brasileiros e era um cara muito retirado, que nunca entrou nas rodas sociais e pouca gente reconhece.



OP – O senhor tem alguma religião ou relação com algo divino?

Amyr Klink - Não. Zero. Não é que eu acredito ou desacredito. Simplesmente não acho relevante. Mas gosto de estudar religião. Convivo com pessoas de religiões diferentes, que se matam por suas opções religiosas. Acho engraçado como cada um acha obrigatório você encontrar Deus. Eu não acredito em Deus, não me preocupo com Deus. Acho religião um assunto secundário. Mas é um assunto muito interessante para se conhecer o ser humano. Então gosto de estudar e discutir, mas não tenho nenhuma crença.


OP – O senhor tem orgulho de ser brasileiro? O que é o Brasil para o senhor?

Amyr Klink - Acho que ter orgulho de ser brasileiro é quase uma obrigação. Acho que no meu caso é um privilégio. O Brasil é um país extremamente interessante, que nós, brasileiros, ainda compreendemos mal. A gente tem algumas obsessões ufanistas que eu não gosto. Por exemplo, esse negócio do amor à bandeira. Eu tenho o maior respeito do mundo pela bandeira brasileira, mas não tenho nenhum amor. Bandeira não é para se amar e sim para se respeitar profundamente. Aliás, eu quero um mundo sem bandeiras. Eu gosto da Antárctica porque não tem bandeira lá. É o meu planeta, o outro cara é um ser humano. Se for um argentino, um judeu ou um xiita eu não vou lá socorrer ele?



OP - O que o senhor tenta passar de ensinamentos quando ministra uma palestra ou escreve um livro, por exemplo?

Amyr Klink - Não fico tentando passar muita coisa não, se não seria o trabalho de um puxa-saco (risos). Eu gosto de descrever as experiências que a gente tem quando acho que elas podem contribuir, fazer refletir ou principalmente instigar. Acho que a escrita não tem que ser boa nem ruim, mas tem que ser inspiradora. Às vezes você pode falar de assuntos desagradáveis, mas eles têm que ser inspiradores.


OP - O que o senhor pensa sobre assuntos como o aquecimento global e como acha que o mundo estará daqui a algumas décadas, em relação à natureza?

Amyr Klink - Se a gente olhar historicamente nos últimos milhões de anos a taxa de natalidade e população do mundo, você vai ver que estamos numa curva que leva para uma interrogação. Uma hora os recursos vão se exaurir. Nesse assunto de aquecimento global hoje há muita discórdia, mas acho saudável a discórdia. Temos que considerar os dois lados. Tem países hoje que têm problemas sociais, de sobrevivência, muito mais urgentes do que o clima. Me preocupa o fato de você ter consciência do que está acontecendo e não tomar providência. Nem todos os cidadãos têm como fazer, mas todos os governos têm e não estão fazendo. A começar pelo governo que deveria ser o líder nessa atitude, que é o governo americano. Os governos têm responsabilidade sobre o que vai acontecer e me preocupa o fato de a gente não ter mecanismos de obrigar eles a serem mais eficientes. Mas é um exercício de criar soluções. De repente a gente cria um mecanismo que obrigue todos a pensarem, a parar uma guerra para pensar: “Não tem sentido destruir um rio que passa entre nossos dois países”.



OP - O Brasil sabe explorar a vasta costa oceânica que tem, principalmente em termos de turismo?

Amyr Klink - Não, isso não aconteceu. O turismo náutico no Brasil ainda não existe, eu posso dizer isso. Cruzeiro de transatlântico no Brasil não é turismo náutico. A gente tem um potencial para variar. Temos um potencial que não está sendo usado por ignorância do poder público e dos próprios brasileiros. Não temos estrutura nem valorização da cultura náutica. A gente viu lá em Pernambuco jangadas de dois mastros, canoas que só tem naquele lugar. Isso em qualquer lugar seria uma fonte de atração turística inesgotável.



OP – O senhor disse que o ensino no Brasil é fraco. Então que tipo de educação o senhor, enquanto pai, tenta dar às suas filhas?

Amyr Klink - Acho que não adianta ficar esperando da escola a solução para a boa educação dos nossos filhos, porque a gente sabe que isso vai demorar. Então eu procuro passar os valores que a gente tem, passar o desprendimento material. Não sou contra essas mídias sociais e essas coisas todas, mas estamos ainda na fase do deslumbramento. Daqui a pouco vai encher o saco você fazer um falso currículo mostrando como você é bonito, bem sucedido e que vai a lugares legais. Hoje não tem espaço para empreendedores inaptos se fazerem economicamente do dia para a noite. Você só vai ter êxito se você de fato se meter em uma atividade que você goste e domine profundamente. Não tem mais espaço para esses saltos de riqueza e sucesso como tinha no passado. Acho que uma das formas de você ter coragem de apostar no seu negócio é você tendo certo desapego material. Somos muito apegados à marca do carro, da roupa, ao status sociais. A gente ainda vive essa mendicância, essa miséria intelectual. Então o que eu procuro complementar na educação delas são esses valores. O importante é o que você sabe, não o que você tem.



OP – Como é a relação com sua família?

Amyr Klink - Sempre tive uma relação estreita com a família. Era mais fácil a Marina (esposa) me localizar quando eu estava na Antárctica, porque eu tenho um rastreador no barco, do que quando eu estava num fim de semana no Rio de Janeiro. Eu não gosto de ficar arrastando as pessoas para o que eu faço. Mas acho que qualquer coisa que você faça e que uma outra pessoa veja, você acaba contaminando ou inspirando ela de alguma maneira. E lá em casa, sem querer, isso aconteceu. Nos últimos sete anos a gente tem feito pelo menos metade das viagens com as crianças. A Marina largou o trabalho que ela tinha e hoje se dedica a fazer fotografias da natureza. Esse ano a gente viajou pra Antárctica, pra Patagônia e foi a primeira vez que eu não paguei nada, fui como ajudante da minha mulher (risos). As meninas (filhas) hoje têm uma visão muito profunda sobre problemas ambientais, sobre o que elas querem fazer no futuro. Sem querer eu contaminei a família.




OP – O que o senhor diria para quem quer conhecer o mundo, mas não tem condições de realizar uma grande expedição?

Amyr Klink - Quem não tem condição não tem porque não quer. Você pode começar uma volta ao mundo, de graça, amanhã, é só você querer. Se você tem dinheiro faz no seu barco, se não tem dinheiro faz no de outra pessoa. Acho que a gente vive em um mundo um pouco comodista. Tem gente que acha “ah, eu não sei fazer”, mas querendo você faz. Mas você pode conhecer o mundo também no lugar onde você trabalha. Eu por exemplo tenho vários amigos que sabem tudo do mundo inteiro porque têm um boteco. Um boteco onde vai gente do mundo inteiro. Às vezes você pode viver com a experiência dos outros, acumular elas. Então tem várias formas de conhecer o mundo sem necessariamente estar voando, navegando ou se locomovendo.



OP – Quais são os projetos para as próximas expedições?

Amyr Klink - A idade é uma coisa engraçada. Quero viajar mais, trabalhar menos e me endividar menos (risos). Quero encurtar o tempo. Então eu quero voltar a diminuir o tamanho dos barcos e aumentar a velocidade. Quero fazer viagens mais intensas. Então a gente tem trabalhado para ter cada vez menos rabo preso. Não quero saber de financiamento de nenhuma espécie de órgão, não quero saber de patrocínio de nenhum raio de empresa, prefiro andar pelado na Antárctica do que andar com logomarca na camisa. Prefiro ter o direito de dizer pra onde eu vou, se é melhor voltar. E a gente acabou entrando em áreas interessantes. Essa experiência de misturar o conhecimento histórico, cultural, naval, essa convivência que eu tive nos lugares brasileiros com o privilégio que eu tenho de poder fazer os projetos está fazendo a gente criar coisas legais. Por exemplo, estamos fazendo um barco de resgate que é obrigatório por lei na Antárctica para atender os barcos que navegam por lá, mas ninguém fez. Ninguém fez um barco que tem duas mil milhas de autonomia. Nenhum fabricante de lancha do Brasil consegue fabricar. Eu fiz o primeiro no ano passado. Achei que não ficou bom, agora estamos fazendo um melhor. E aí, em vez de passar quatro semanas para chegar à Antarctica, eu quero ir em 20 horas (risos).




OP – Já tem data pra a próxima expedição?

Amyr Klink - Já, agora na próxima temporada. Em outubro e depois em janeiro a gente quer estar lá. Temos que ter um jeito de financiar isso sem depender de banco nem de empresa, que é por cotas. A gente divide por grupos de 16 pessoas e cada cotista paga uma parte.




OP – O que o senhor diria para alguém que deseja iniciar um grande projeto, seja lá qual for?

Amyr Klink - Na minha área tem várias pessoas que se inspiraram e hoje estão fazendo projetos. Alguns saem fazendo sem saber por onde começar. Sou contratado em vários países para falar sobre planejamento, mas é engraçado: não adianta fazer planejamento se você não tem atitude. Então eu acho importante começar a fazer. Tem muita gente com projetos maravilhosos, superelaborados, que estão se aperfeiçoando sempre, mas não vão bater perna, botar em prática, botar a mão na graxa, no cimento e fazer acontecer. O brasileiro tem essa característica de nem pensar muito e já sair fazendo. Acho que a gente tinha que misturar essas duas características da iniciativa, da capacidade criativa, com a preparação educacional. Quando isso acontecer é que a gente vai dar um grande salto.



OP – De tudo o que o senhor viu, dos lugares por onde passou e de tudo o que já viveu, qual a grande lição?

Amyr Klink - Eu fiz a 41ª viagem, fui para a Antárctica. Eu adoro estar lá, mas não vou pra lá por causa da natureza, essas coisas. O que eu mais gosto nessas viagens é a experiência de conhecer pessoas de vários lugares e de vários modos de pensar. É engraçado falar isso, eu já fiquei mais de um ano sozinho lá, mas a experiência mais legal desse inverno que eu passei lá foi o contato com as pessoas. Só aconteceu em algumas poucas semanas. Viajar sozinho pra não ver ninguém, pra não falar com ninguém ou pra não contar pra ninguém acho que não tem graça. O lugar mais maluco que eu já visitei até hoje foram as ilhas Faroe (na Dinamarca). Não foi a navegação que foi dificílima nem a paisagem que foi maluca. Mas foi uma comunidade de pescadores nórdicos que está no mesmo lugar há 1.100 anos. É umas das comunidades mais ricas do mundo, que mais trabalha, mas que ao mesmo tempo é uma das mais simples e não arrogante. Eles são gente do mar, que rala pra caramba. Mulher não fica lá se maquiando para parecer mais bonita. Ela se acha mais bonita quando constrói um navio maior pra pescar. O segredo deles é o respeito ao passado e à educação. Eles ensinam a construir uma casa viking ou um barco e na construção da casa e do barco eles ensinam matemática, história, filosofia...







Empresas de Eike Batista têm inscrições abertas para recém-formados



O Grupo EBX, empresa de Eike Batista recebe até essa quinta-feira (24) inscrições para seu primeiro programa de trainne. As vagas oferecidas são para as instituições EBX Holding, de capital aberto; OGX, de petróleo; MPX, de energia; LLX, de logística; MMX, de mineração e OSX, que trabalha no segmento de naval offshore.

Interessados devem pelo site do grupo. Os candidatos devem ter graduação concluída entre julho de 2010 e julho de 2012. Os pré-requisitos são ter domínio avançado de inglês, pacote Office e disponibilidade para viagens.

As oportunidades são para recém-formados em Formação Superior Completa nos Cursos de: Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Elétrica , Engenharia Industrial Elétrica , Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Engenharia Industrial Mecânica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Minas, Engenharia de Petróleo, Engenharia Geológica, Engenharia Industrial Química, Engenharia Química e Engenharia Naval.

O processo seletivo para trainee na EBX é formado por cinco etapas, incluindo inscrições, testes online, dinâmica de grupo, teste oral de inglês e entrevista com gestor e RH da instituição.

A remuneração não foi informada pelo grupo, que diz oferecer "benefícios compatíveis com o mercado". Os selecionados começarão a trabalhar em agosto deste ano e passarão por um programa de desenvolvimento pelo período de 18 meses.


Inscreva-se aqui:  http://www.ciadetalentos.com.br/ebx/



segunda-feira, 28 de maio de 2012

O que é marketing pessoal e como usar eficientemente em sua carreira



O que é marketing pessoal e como usar eficientemente em sua carreira – Parte 2
Por Marcelino AJ, em 27 de Maio de 2012

No primeiro artigo da série O que é marketing pessoal e como usar eficientemente em sua carreira, vimos o que é o marketing pessoal, qual a importância dele para o profissional em um mercado cada vez mais competitivo.

Neste último artigo da série iremos discutir como usar o marketing pessoal a seu favor para conseguir uma vaga de emprego e alavancar sua carreira, além de alistar diversas dicas simples de técnicas de marketing pessoal que poderão ser usadas no dia a dia.


Como usar o marketing pessoal para alavancar a carreira

O marketing pessoal é uma ferramenta extremamente poderosa e eficaz para atingir o sucesso profissional e social. Mas, como fazer marketing pessoal na prática e de forma eficiente?



Conforme diz o site Emprego&Negócio (http://empregoenegocio.com.br/): “Fazer marketing pessoal, nada mais é do que tornar-se, por meio de um conjunto de atitudes, atraente para um determinado mercado. Quando isso acontece, esse mercado vai querê-lo, até mesmo disputá-lo, e suas possibilidades aumentarão.”

A grande verdade é que basicamente em todas as relações humanas nós de alguma forma estamos “nos oferecendo em um mercado”, seja quando estamos cortejando um parceiro amoroso, quando tentamos convencer alguém em uma discussão, quando oferecemos um produto ou serviço ou quando lidamos com outros profissionais e clientes no mercado de trabalho. E os melhores vendedores, aqueles que desenvolvem melhores táticas de venda, atingem maior sucesso.

Por isso alistamos algumas dicas de técnicas de marketing pessoal simples porem muito importantes, que irão ajudá-lo a alavancar sua carreira caso sejam seguidas.


1 – Cuide bem da sua imagem

Imagem é como as pessoas veem você.

A sociedade dá extremo valor a imagem (“Imagem é tudo”) e por isso temos de dar a devida atenção a nossa aparência pessoal, para que a nossa aparência valorize a nossa imagem, principalmente no primeiro contato(“A primeira impressão é a que fica”) .

Por isso devemos estar atentos quanto ao traje correto e adequado a ocasião, a combinação de peças, cores e estilo, também o corte do cabelo, a higiene, a saúde dentária, etc.

Uma dica muito comum mas certeira é : “Se tiver dúvida, use roupas clássicas, pois a possibilidade de erro é menor”.


2 – Trate bem os outros

Acima de tudo, façam aos outros o que vocês querem que eles lhes façam.

Mateus 7:12

Jesus foi um mestre que nos deixou vários ensinamentos, e este está entre os mais importantes, a chamada regra de ouro. Quando a seguimos, estamos praticando marketing pessoal da melhor qualidade, pois as pessoas passarão a sempre ter as melhores lembranças de você.

Ajudar, incentivar e apoiar os demais são coisas por vezes muito simples, mas que deixam nos corações e mentes dos a sua volta uma impressão profunda e duradoura, desde que seja percebido como algo sincero e verdadeiro.

Também no dia a dia, trate os outros de maneira positiva e educada, com muita gentileza e sempre usando as palavrinhas mágicas (Bom dia, Por favor, muito obrigado, com licença,…), com muita simpatia, alegria e descontração.

Reza uma máxima do marketing pessoal: “Atenção personalizada a quem quer que seja nunca é investimento sem retorno”.

Portanto, comece já a praticar o dar, a se por a disposição dos outros para ajudar , a mostrar que se interessa por eles.


3 – Seja um profissional competente e de atitude

De nada adianta tentar se auto promover sem ter conteúdo, qualidades e competências que sejam apreciadas em um bom profissional.

As empresas sempre valorizaram aspectos como pontualidade e assiduidade, proficiência técnica, disciplina e isto nunca vai mudar. Mas atualmente estas coisas não são mais tudo que é necessário em um profissional para ser valorizado e reconhecido.

As empresas querem profissionais com capacidade de liderança, que seja responsável e que faz não apenas o que mandam, mas o que precisa ser feito.

Também ética e honestidade estão cada vez mais em evidência, pois o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e a tentação de subir a qualquer preço ou obter vantagens de forma ilícita está cada vez mais presente nas empresas. Pode parecer que a princípio quem burla regras, prejudica outros profissionais ou comete outras infrações tem vantagens e até pareça ter uma produtividade maior, mas não se engane. A melhor estratégia é não abrir mão de seus valores e agir de forma honesta e idônea, pois com o tempo será reconhecido.

Outras qualidades altamente valorizadas são:

1.Ser um profissional auto motivado e disposto para o trabalho

2.Saber trabalhar em equipe

3.Ter iniciativa (ser proativo)

4.Ser flexível em relação às mudanças

5.Expor as opiniões e propor melhorias e soluções para os problemas

6.Estar sempre muito bem informado sobre o mundo e o que acontece ao seu redor

7.Estar atualizado em relação as novas ferramentas, tecnologias, processos,

8.Ter conhecimento amplo e profundo sobre sua área de atuação e boa noção sobre outras áreas da empresa

O artigo Empregabilidade, o que é, por que é tão importante e como conquistar? dá outras dicas fantásticas de qualidades valorizadas no mercado de trabalho e como desenvolve-las.


4 – Seja comunicativo e sociável

“Quem não se comunica, se trumbica”
Chacrinha (Abelardo Barbosa)

Como já dizia o “velho guerreiro”, se comunicar bem é essencial para um marketing pessoal eficiente. Neste campo, quem é naturalmente extrovertido leva vantagem, mas os tímidos também podem e devem se comunicar, se sociabilizar. Diz um provérbio bíblico que “quem se isola(…) estourará contra toda a sabedoria prática“, portanto, trabalhe para melhorar os aspectos da sociabilidade e comunicabilidade.

A comunicação é o ato de trocar idéias, de expor fatos e pensamentos, de se fazer entendido e pode ser feita de forma oral, visual e escrita. Saber se comunicar bem no trabalho poderá abrir diversas portas, pois de nada adianta alguém ser o melhor no que faz, se não sabe mostrar para os outros que é bom.

Busque falar e escrever bem, em português correto e de forma adequada ao contexto. Também não negligencie a comunicação visual, por cuidar bem de sua aparência e postura.

Saber trabalhar em equipe é uma habilidade que está sendo cada vez mais valorizada nas empresas. Portanto, converse com outras pessoas no local de trabalho, mantendo um fluxo constante de comunicação. Seja otimista e bem humorado, preocupe-se com os outros, colabore com eles, conheça a sua história, saiba das suas dificuldades. Saiba administrar um conflito por ouvir todas as partes envolvidas e busque uma solução para o problema (e não vencer a discussão), tratando o colega com o devido respeito, mesmo que tenha de ser firme ao expor sua opinião.

5 – Crie e cultive uma rede de relacionamentos e contatos (network)

A maioria das vagas de emprego e promoções são preenchidas por indicação, por isso é essencial estar o tempo todo buscando desenvolver a uma sólida rede de relacionamentos, ou network.

Network é a rede de contatos e relacionamentos pessoais e profissionais que desenvolvemos ao convivermos com outras pessoas. Também pode ser definido como um conjunto de técnicas e ferramentas que visam cultivar e promover boas relações pessoais e profissionais.

O artigo “O que é network e como usa-la para conseguir uma vaga de emprego” dá dicas de várias técnicas eficientes para criar e cultivar sua rede de relacionamentos e contatos.



6 – Saiba se valorizar

Saber mostrar o que tem de melhor é a essência do marketing pessoal.

Portanto, não tenha medo de mostrar o seu trabalho. Mostre para o grupo, seus clientes e principalmente seu chefe que é um profissional competente e que está fazendo um bom trabalho e tem potencial. Apresente os bons resultados do que faz . Exponha sua opinião sobre o que pode ser melhorado e sugira soluções para problemas, mesmo que não solicitado.

Porém, tome cuidado para não assumir uma postura arrogante, pois isto cria antipatia e será muito negativo para a sua imagem.



7 – Planeje onde quer chegar

“Nenhum vento sopra a favor de quem não sabe pra onde quer chegar”
Seneca

Para obter sucesso em qualquer empenho, devemos saber exatamente o que queremos e a partir disto elaborar um planejamento para atingir os objetivos propostos. Com a carreira não deve ser diferente.

Faça um bom planejamento de onde quer chegar em sua carreira e como pretende conseguir isso, pois isto é fundamental para orientar seus esforços, enxergar oportunidades e não desanimar diante de qualquer dificuldade.

Conclusão

Estes dois artigos mostraram o que é o marketing pessoal, qual a importância dele para o profissional em um mercado cada vez mais competitivo e como usá-lo a seu favor para conseguir uma vaga de emprego e alavancar sua carreira

Vimos que as pessoas vêem outros profissionais que aparentemente tem a mesma experiência e tem o mesmo tempo de casa serem promovidos e obterem sucesso em suas carreiras e elas não e que muitas vezes isto acontece simplesmente porque elas não souberam mostrar para os demais do grupo o que eles tem de melhor, do que eles são capazes. Por isso é tão importante conhecer técnicas de marketing pessoal e praticá-las na nossa rotina diária.

Ao fazer isso, conseguiremos que os nossos colegas criem e divulguem uma imagem positiva a nosso respeito, que proporciona que possamos nos se destacar,sermos notados, respeitados e reconhecidos como profissionais competentes e assim sejamos sempre lembrados quando surgem oportunidades.


Fontes:

1. http://www.algosobre.com.br/marketing/marketing-pessoal-10-razoes-para-comecar-agora.html

2.http://www.sucessoempresarial.com/blog/o-que-e-marketing-pessoal-10-razoes-para-comecar-agora

3.http://www.dicasprofissionais.com.br/dicas2.asp?id=26

4.http://marketingdrops.com.br/comunicacao/marketing-pessoal-nas-midias-sociais/

5.Atitudes que prejudicam o marketing pessoal
Portal Carreira & Sucesso

6.http://marketingpessoal.org/57-estrategia-marketing-pessoal/

7.http://empregoenegocio.com.br/como-fazer-marketing-pessoal/

8.http://www.experta.com.br/tariqexperta/voce/voce_pessoas.html

9.http://www.carlosmartins.com.br/testeautopromo.htm


Crédito da foto: 1.Handshake gesture from Doctor by: flashon BASIC LICENSE

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terça-feira, 22 de maio de 2012

NUNCA FAÇA INIMIGOS NO TRABALHO

O Sucesso consiste em não fazer inimigos. Nas relações humanas no trabalho, existem apenas 3 regras:

Regra número 1: Colegas passam (e chefes também), mas inimigos são para sempre. A chance de uma pessoa se lembrar de um favor que você fez a ela vai diminuindo à taxa de 20% ao ano. Cinco anos depois, o favor será esquecido. Não adianta mais cobrar. Mas a chance de alguém se lembrar de uma desfeita se mantém estável, não importa quanto tempo passe.
Exemplo: se você estendeu a mão para cumprimentar alguém em 2001 e a pessoa ignorou sua mão estendida, você ainda se lembra disso em 2011.

Regra número 2: A importância de um favor diminui com o tempo, enquanto a importância de uma desfeita aumenta. Favor é como um investimento de curto prazo. Desfeita é como um empréstimo de longo prazo. Um dia, ele será cobrado, e com juros.

Regra número 3: Um colega não é um amigo. Colega é aquela pessoa que, durante algum tempo, parece um amigo. Muitas vezes, até parece o melhor amigo, mas isso só dura até um dos dois mudar de cargo ou de emprego. Amigo é aquela pessoa que liga para perguntar como você está e sempre reclama porque sumiu. Excolega que parecia amigo é aquela pessoa que você liga para pedir alguma coisa, e ela manda dizer que no momento não pode atender.

Durante sua carreira, uma pessoa normal terá a impressão de que fez um milhão de amigos, na verdade teve colegas e apenas meia dúzia de inimigos.

Estatisticamente, isso parece ótimo. Mas não é. A Lei da Perversidade Profissional diz que, no futuro, quando você precisar de ajuda, é possível que quem mais poderá ajudá-lo é exatamente um daqueles poucos amigos.

Portanto, profissionalmente falando, e pensando em longo prazo, o sucesso consiste, principalmente, em evitar fazer inimigos. Porque, por uma infeliz coincidência biológica, os poucos inimigos são exatamente aqueles que têm boa memória, e segundo ditado popular (bem popular mesmo ):
“Os amigos vem e vão, os inimigos se acumulam….”



Max Gheringer

sexta-feira, 18 de maio de 2012

Chineses são candidatos a ficar com a CSA

16/05/2012

Valor Econômico


Um grupo siderúrgico chinês pode ser o mais cotado para adquirir o controle da Companhia Siderúrgica do Atlântico (CSA), no Brasil, de propriedade do grupo alemão ThyssenKrupp AG, avaliam fontes da indústria do aço e analistas do mercado ouvidos pelo Valor. Essa possibilidade foi apontada após o grupo alemão anunciar ontem, em comunicado, a decisão de colocar à venda sua usina instalada no Rio de Janeiro, alegando dificuldades com o aumento dos custos de produção no país. A usina laminadora do Alabama (EUA) também deve compor o pacote.

O presidente-executivo da multinacional, Heinrich Hiesinger, adiantou que a Thyssen pode oferecer a CSA para a própria Vale, sua parceira minoritária na empresa e a possíveis compradores na Ásia. A Vale, segundo apurou o Valor, não pretende vender sua fatia acionária de 26,81% na empresa. Na visão do mercado, dificilmente a mineradora vai se interessar pelos 73,19% do grupo alemão, pois siderurgia não é seu foco e esse setor vive um momento de baixos resultados mundialmente, com excesso de oferta de aço e crise na zona do euro.

Oficialmente, a Vale informou que não foi ainda comunicada da decisão do grupo alemão e não quis comentar o assunto.

Na análise de executivos da siderurgia e dos analistas do setor, o fato de a CSA ser sócia da Vale e ter um contrato de fornecimento de minério exclusivo com a mineradora até 2024 - ou seja, nos próximos doze anos - pode ser um complicador para a venda do controle da companhia. No mercado interno, a Cia. Siderúrgica Nacional (CSN) até se interessaria pelo negócio, pois tem minério de ferro, mas enfrenta a barreira da Vale, que supre a CSA. No caso da argentina Ternium, que comprou recentemente a Usiminas, a avaliação é que já gastou seu dinheiro na aquisição. A ArcelorMittal, com presença no país, está desinvestindo devido as dificuldades que vem enfrentando no mercado europeu e à sua dívida de quase € 25 bilhões.

Diante desse cenário, os chineses são apontados como potenciais compradores desse ativo.

Há algum tempo, as usinas da China tentam entrar no mercado brasileiro, sem sucesso. A Baosteel, maior siderúrgica chinesa, já tentou duas vezes instalar uma usina no país em parceria com a Vale, primeiramente no Maranhão e depois no Espírito Santo, mas fracassou. O grupo Wisco - Wuhan Iron and Steel Corporation, da província de Wuhan, negocia a construção de uma usina de aço em sociedade com a EBX, de Eike Batista, no Porto Açu, mas o projeto ainda não saiu do papel. Uma fábrica já pronta pode atrair o
apetite da Wisco e da Baosteel.

A nova estratégia dos alemães, aprovada pelo conselho de administração durante apresentação das contas do primeiro semestre de seu exercício fiscal, encerrado em 31 de março, que reportou perdas de € 1,06 bilhão, é "examinar opções estratégicas em todas as direções" - não só para a CSA, mas também para a unidade americana. As duas fábricas, CSA e laminadora do Alabama, compõem a ThyssenKrupp Steel Americas. Isso envolveria "uma parceria ou venda" desses dois ativos, os quais vêm dando seguidos prejuízos para o grupo, segundo o comunicado divulgado ontem.

Essa divisão, em valores ajustados, apresentou prejuízo de € 516 milhões no resultado antes de juros e impostos (Ebit) e foi a única das sete unidades de negócios do grupo a apresentar perda.

O valor contabilizado das duas fábricas, segundo o presidente executivo do grupo alemão, é estimado em € 7 bilhões. Hiesinger disse que a revisão dos negócios se deve as mudanças que ocorreram nos parâmetros econômicos no Brasil e nos Estados Unidos, "que mudaram em relação as nossas previsões iniciais". Segundo o executivo, "há razões claras que colocam agora essa estratégia de produzir placas de aço no Brasil a um custo reduzido para serem beneficiadas nos Estados Unidos e comercializadas com margens altas exposta a consideráveis riscos".

Heiesinger informou ainda que o atraso n as obras da CSA, que só entrou em operação em 2010, e só deve atingir 5 milhões de toneladas de placas programadas no primeiro trimestre de 2013, contribuiu para o grupo alemão ter perdas com depreciação de € 2,9 bilhões no último ano fiscal. A desaceleração na economia americana também frustou os alemães, que não contaram com prêmios previstos com o negócio.

O projeto do complexo siderúrgico da CSA, cuja produção de placas seriam beneficiadas nos Estados Unidos e na Alemanha foi o mais ambicioso do grupo ThyssenKrupp e seu maior investimento no mundo: custou € 5,2 bilhões. O projeto, iniciado em 2005, teve seu cronograma refeito quatro vezes, tendo sido em parte atropelado pela crise de 2008 que paralisou o mercado mundial de aço. Somente em março deste ano, a empresa chegou ao ritmo de produção de 4 milhões de toneladas de placas.

Ao Valor, Jorge Oliveira, presidente da CSA, disse recentemente que se tratava de "um investimento alto e de retorno lento". O complexo, em Santa Cruz, tem cinco mil empregados. Teve sérios problemas ambientais tendo que assinar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com órgão do Rio para ter licença de pré-operação dos dois alto fornos.



quinta-feira, 17 de maio de 2012

Chegam ao porto de Paranaguá locomotivas novas da ALL



14/05/2012 - 23:15:57


Sete locomotivas da América Latina Logística (ALL) desembarcaram na última quinta-feira (10), no Porto de Paranaguá. Os equipamentos têm 4,5 metros de largura e 25 metros de comprimento e pesam cerca de 100 toneladas.

A Mundial Import & Export Solutions, assessoria técnica de comércio exterior e de serviços aduaneiros, é a responsável pela coordenação dos trâmites de importação das locomotivas, como a liberação aduaneira, documentação para trânsito aduaneiro e nacionalização das máquinas. Até o fim do mês, está programada a chegada de mais nove máquinas do mesmo porte.


Uma operação especial será necessária para transportar os equipamentos até Curitiba. Após o desembaraço fiscal, que deve durar em torno de 30 dias, as locomotivas serão transportadas, por caminhões de 12 eixos cada, até a capital. As locomotivas vieram dos Estados Unidos.


Em nota, a ALL informou que as 16 locomotivas DASH serão utilizadas na ampliação da capacidade de transporte no corredor central do Paraná, entre Curitiba, Maringá e Londrina. De acordo com a empresa, “as novas máquinas começam a operar no mês de junho. Antes disso, elas passarão por testes realizados na oficina de locomotivas da empresa em Curitiba”.


Sobre a Mundial Import & Export Solutions – Fundada em 1991, a Mundial Import & Export Solutions se diferencia no mercado pelo suporte oferecido ao cliente que abrange todas as etapas da cadeia de importação e exportação de produtos, máquinas e equipamentos. É uma Global Player que atua desde a coleta das mercadorias nos fornecedores, passando pelo transporte internacional, o despacho e desembaraço aduaneiro, bem como o transporte da mercadoria até a fábrica. A empresa ainda é pioneira no setor de serviços em comércio exterior, sendo a primeira no Brasil a ser certificada pela ISO 9000 desde 1997. Além da sede e um escritório operacional localizados em Curitiba, a empresa ainda conta com sedes operacionais nas cidades de Paranaguá e São José dos Pinhais, além do escritório terceirizado, a Mundial RSP, em São Paulo. A empresa completa a sua estrutura com representantes parceiros nos portos e fronteiras de todo o Brasil. Mais informações www.mundialnet.com.br .



MEP (MOVIMENTO PELA ÉTICA NA POLÍTICA) tenta evitar aumento dos vereadores de Volta Redonda




Vamos divulgar e ficar atentos para que nas próximas eleições saibamos em quem NÃO vamos votar. Veja e pesquise o que pensa os vereadores de hoje, que poderão candidatarem-se na próxima eleição. Vejam como eles tratam o dinheiro do povo.


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MEP tenta evitar aumento dos vereadores
Publicado em 16/5/2012, às 15h44
Última atualização em 16/5/2012, às 18h33
Felippe Carotta



Mobilização: Conselheiros do MEP se organizam em frente à Câmara na tentativa de barrar reajuste de 52% para vereadores



Felippe Carotta

Volta Redonda

Se decidir manter em 52% o percentual de reajuste do salário dos vereadores, a Mesa Diretora da Câmara Municipal enfrentará resistências. Por exemplo, do MEP (Movimento Ética na Política), que, hoje (16), protocolou um pedido no Ministério Público, na tentativa de barrar o Projeto de Resolução proposto pela Casa. O secretário da entidade, José Maria da Silva, o Zezinho, falou que o objetivo é evitar que o documento passe pela segunda votação.

O MEP ingressou com ofício endereçado à promotora da Tutela Coletiva, Flávia Monteiro de Castro Brandão. Na mensagem, o movimento argumenta que o reajuste de 52% aponta para "indícios de impactos desastrosos no orçamento municipal".

"Adiantamos que o valor foge aos princípios da razoabilidade e bom senso. Avaliamos que o gasto anual da Câmara, com a aprovação do projeto, passará de R$ 1,5 milhão para mais de R$ 3 milhões, somente com o salário dos edis", diz o pedido escrito pela entidade.

Zezinho explicou por que o MEP tomou a iniciativa de se mobilizar contra o reajuste de 52%:

- Baseamos nossa argumentação nos princípios da razoabilidade e da moralidade, constantes na Constituição Federal. Todo administrador público deve pautar suas atitudes nessas diretrizes, e não é nisso que os vereadores estão pensando ao cogitar dobrar o salário da próxima legislatura.

- Não é razoável retirar milhões por ano do orçamento municipal para encher os bolsos de políticos - acrescentou o líder comunitário.

O movimento pretende se atravessar no caminho da intenção dos parlamentares.

- Nosso objetivo, ao entrar com pedido no Ministério Público, é obter uma medida cautelar ou liminar, que evite o projeto de chegar à segunda votação. Afinal, caso o documento seja reafirmado, será mais difícil revertê-lo - destacou Zezinho.

- O MEP questiona o seguinte: se os trabalhadores recebem no máximo 6% de reajuste (totalizando 24% ao final de quatro anos), por que os vereadores querem o dobro disso? - complementou.

'Pode até ser legal, mas é imoral', pondera coordenador do MEP

Quem fez coro às declarações contundentes de Zezinho foi o coordenador do MEP, Luís Henrique de Castro Silva. O professor classificou a intenção dos vereadores como "imoral".

- É lamentável que os homens públicos deste país ignorem o fato de que o dinheiro com o qual eles lidam é da população.

O reajuste pode até ser permitido por lei, mas é imoral. A política não pode ser um meio de enriquecimento, mas, sim, um modo de servir à sociedade - polemizou.

- Duvido que o povo de Volta Redonda esteja de acordo com essa imoralidade que a Câmara quer levar adiante - emendou o educador.

Luís Henrique ressaltou que o subsídio atual dos parlamentares já deveria ser suficiente para eles.

- Um salário de R$ 7 mil já está ótimo, pois os vereadores ganham isso sem precisar nem fazer concurso. Para receber um valor desse quilate, milhares de brasileiros precisam ralar muito, perder horas de estudo, o que não aconteceu no caso desses políticos. Repito: é imoral - salientou.


Jair Nogueira (PV) defende o reajuste e Granato (PDT) ironiza iniciativa do MEP.



Procurado para comentar o assunto, o presidente da Câmara dos Vereadores de Volta Redonda, Jair Nogueira (PV), manteve-se firme na defesa do reajuste de 52%.

- Não tem nada de imoral. Passou-se a legislatura toda sem quaisquer reajustes, e a Constituição permite, no caso de uma cidade do porte de Volta Redonda, que o aumento seja no percentual apresentado - argumentou.

- Está tudo de acordo com a legislação, e, inclusive, isso é praxe em todas as Câmaras do país - completou o parlamentar.

O chefe do Legislativo Jair Nogueira (PV) frisou, ainda, que a atividade merece uma remuneração do "calibre" proposto:

- O vereador não trabalha apenas enquanto está no gabinete, mas, sim, em tempo integral. Somos fiscais do governo.

O vereador Júnior Granato (PDT) também se declarou a favor do aumento de 52%. Ele, aliás, ironizou a iniciativa do MEP:

- O movimento não conseguirá mudar nada, porque a proposta está dentro da lei. Não há nada errado, de modo que a organização do MEP não vai a lugar nenhum - disparou.

- O projeto está respaldado legalmente, em dispositivos que constam na Constituição. Está tudo certo - encerrou Granato.

Entenda o caso

Hoje, o DIÁRIO DO VALE noticiou a existência de um Projeto de Resolução, apresentado terça-feira da semana passada, pela Mesa Diretora da Câmara Municipal, que sugere o reajuste de 52% para os parlamentares.

O documento foi aprovado em primeira votação, por unanimidade, e, caso aconteça o mesmo na segunda votação, o subsídio dos parlamentares saltará de 7,4 mil (valor atual) para R$ 11,5 mil, entrando em vigor somente na próxima legislatura (janeiro do ano que vem).



Leia mais:  http://diariodovale.uol.com.br/noticias/2,57135,MEP-tenta-evitar-aumento-dos-vereadores.html#ixzz1v7eWNAGE






ABUSADOS VEREAORES DE VOLTA REDONDA QUEREM SE DAR AUMENTO DE 52%



Depois da redução do número de vereadores sem a devida diminuição das verbas, com obras para aumentar os gabinetes e sem devolução dos veículos dos vereadores que saíram; os vereadores de Volta Redonda agora querem se dar um aumento de 52% (salário passará de R$ 7.400,00 para R$ 11.500,00). Valor esse para, no máximo, 3 reuniões semanais de meio expediente.

Sem contar o número de assessores, secretários e outros funcionários que também aumentarão em 2013, já que a bancada também vai dobrar de tamanho em 2013 e com salário 52% maior.


Divulgue e PROTESTE, é o seu dinheiro que está indo pelo ralo!

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Projeto dá 52% de aumento a vereadores Publicado em 15/5/2012, às 20h04
Última atualização em 15/5/2012, às 20h05




 


América Tereza: ‘A Mesa Diretora não pode propor um reajuste acima do que a Constituição permite’


Volta Redonda


Hoje (15), vereadores falaram sobre o Projeto de Resolução, apresentado terça-feira da semana passada, pela Mesa Diretora da Câmara Municipal, que sugere o reajuste de 52% para os parlamentares. O documento foi aprovado em primeira votação, por unanimidade, e, caso aconteça o mesmo na segunda votação, o subsídio dos parlamentares saltará de 7,4 mil (valor atual) para R$ 11,5 mil, entrando em vigor somente na próxima legislatura (janeiro do ano que vem).

Segundo a vereadora América Tereza (PMDB), o percentual colocado em pauta respeita as determinações da Constituição Federal.

- Conforme estipula a lei, o pagamento manterá a proporção de 50% do vencimento de um deputado estadual. Aliás, atualmente, a quantia não corresponde exatamente à metade do vencimento que é pago na Alerj (Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro) - explicou.

De acordo com dados apurados, o salário dos deputados, hoje, está na faixa de R$ 23 mil (e só poderá sofrer modificação efetiva em 2015, no início do próximo mandato). Sendo assim, seguindo o raciocínio de Tereza, os vencimentos dos vereadores chegará ao coeficiente autorizado legalmente - R$ 11,5 mil, exatamente a metade do que recebem os parlamentares na Alerj.

- A Mesa Diretora não pode propor nada além do que a Constituição permite - ressaltou América.

A peemedebista destacou, ainda, que, em breve, os vencimentos do prefeito e do vice será votado pela Câmara, também em relação ao mandato que começa em janeiro próximo.

- Ainda no mês de maio, devemos decidir sobre esse assunto, através de um Projeto de Lei. Isso tem que ser feito certo tempo antes das eleições - esclareceu.

Procurado para comentar o aumento, o presidente da Câmara, Jair Nogueira (PV), não respondeu às perguntas feitas pelo jornal e disse que estava ocupado no momento.

‘Percentual supera o acumulado de reajustes dos servidores', diz Paiva

O vereador Carlos Roberto Paiva (PT) informou que, na sessão plenária de ontem, o reajuste, aprovado em primeira votação na semana passada, não foi discutido novamente. "Ninguém tocou no assunto", salientou Paiva. Na primeira votação, Paiva não estava na sessão.

O vereador destacou que levará em conta alguns dados, quando o projeto for levado em segunda votação:

- Não sei em quais números, exatamente, a Mesa Diretora baseou a proposta. No entanto, o que posso dizer é que o acúmulo do percentual de aumento do funcionalismo público, durante os últimos quatro anos, gira em torno de 38,8%. Por outro lado, é importante lembrar, também, que o subsídio dos vereadores só é revisado a cada quatro anos, diferentemente dos servidores, que têm seus honorários revistos anualmente - disse Paiva.

E pontuou: "É preciso adotar parâmetros para analisar a proposta da Mesa Diretora, que ajudem a compor um raciocínio justo e legal".


Leia mais:
http://diariodovale.uol.com.br/noticias/2,57097,Projeto%20da%2052%20de%20aumento%20a%20vereadores.html#enviarLink#ixzz1v8EULDJr