ARTIGO Nº1 SOBRE LIDERANÇA: O VERDADEIRO LÍDER

Ser líder e formar líderes é um desafio constante para qualquer tipo de organização (empresas, escolas, universidades, ONGs, igrejas, clubes etc...).
Neste artigo e em outros que virão falarei das principais características para liderar um grupo isto é, ter a confiança e ser seguido pelos liderados. Nem de longe pretendo ser definitivo ou encerrar o assunto; a intenção é fazer as pessoas e organizações analisarem, planejarem e agirem para atingirem suas metas e objetivos.
Estes artigos são a compilação de várias idéias, títulos e autores para facilitar o entendimento do que é liderança para pessoas e para as organizações que precisam ou precisarão exercer e formar tais lideranças. É parte integrante de uma palestra de conscientização para líderes (chefes, supervisores, gerentes, diretores, etc...)
Um líder precisa ter uma competência fundamental que é a habilidade para gerir recursos, processos e pessoas.
Mas como fazer isso?
Ai vão minhas dicas:

O VERDADEIRO LÍDER É AQUELE QUE:
 Passa e conquista a confiança a seus subordinados;
 É o espelho e exemplo para sua equipe;
 Busca o comprometimento de toda a equipe;
 Leva a equipe a atingir metas e objetivos;
 Busca a participação dos subordinados nos benefícios gerados pelo resultado atingido (Ex.: PLR);
 Entende que nenhuma organização consegue manter um bom nível de produtividade sem uma equipe de profissionais bem preparados;
 Busca o Treinamento e Desenvolvimento da equipe como recurso estratégico que pode impulsionar toda a organização;
 Sabe, vive, pratica e divulga que o bem mais precioso que as organizações têm são as pessoas;
 Busca e oferece a equipe instrumentos e ferramentas necessárias à mudança para que elas possam cumprir as metas estabelecidas.

Continua no próximo artigo....

Antonio Otavio Espindola
Engº. Mecânico